Aktuellt
Här kan du läsa om aktuella nyheter inom olika områden.
Mänskliga rättigheter
Nu är det klart var Kompetensutvecklingsdagen med Mänskliga rättigheter skall hålla hus för personal i Vänersborg och Mellerud den 5 maj klockan 9 - 11.
Det blir i Gamla Tingshuset i Mellerud.
Välkomna!
Dokument 1: Inbjudan till kompetensutvecklingsdag om MR
Föreläsning med Religionsvetarna!
Föreläsningen riktar sig till arbetsgivare som samarbetar eller har varit i kontakt med projektet ALL-IN och vill ha mer kunskap om kulturmöten och breddad rekrytering.
När: Tisdagen den 11 februari kl. 12.00-16.00
Var: Kalaskoket Fasetten, Kardanvägen 37, Trollhättan.
Kostnad: Kostnadsfritt
Arrangör: Samordningsförbundet Trollhättan Lilla Edet Grästorp
Religionsvetarna på Villa Stranna den 4 december!
Imorgon den 4/12 klockan 9:00 önskas alla anmälda välkomna till en heldag med Religionsvetarna.
Dagen kommer att handla om Kulturmöten och Arbetsmarknadsintegration.
Jämställdhet Genus Ledarskap
Jämställdhet Genus Ledarskap är en utbildning som vilar på genusvetenskaplig grund och har som syfte att stödja praktiskt jämställdhetsarbete.
I Sverige har vi kommit långt med den formella jämställdheten och medvetenheten om problemet. När vi dock bryter ner siffrorna kring sjukskrivning och arbetslöshet så har vi lång väg kvar till jämställdhet.
Utbildningen i JGL ger ökad kunskap och därmed fler verktyg för att arbeta med jämställdhetsintegrering och ett normkritiskt förhållningssätt.
ESF information
Dokument 1: Socialfondsbroschyr
Horisontella Principer
Rebecca bjöd oss med på en "lektion" i HP
ALL-IN och de horisontella principerna
I projekt ALL-IN strävar vi efter att integrera de horisontella principerna i varje del av projektet. Jämställdhet, tillgänglighet och icke-diskriminering skall vara självklara delar, ständigt närvarande i allt vi gör och vi strävar efter en breddad kunskap och djupare förståelse hos både deltagare och personal samt även hos de arbetsgivare som projektet arbetar med och de organisationer som är våra samverkansparter.
Gällande ekologisk hållbarhet har deltagande organisationer frågan på agendan och olika policys finns framtagna. I ALL-IN förhåller vi oss till dessa policys.
Arbetet skall under projekttiden bedrivas på flera nivåer. I deltagarverksamhet (individnivå), i arbetsgrupperna bland personalen (gruppnivå) samt på en övergripande nivå för ledning och även gentemot arbetsgivare (strukturell nivå).
Det material som tas fram och det arbete ALL-IN gör skall kunna spridas vidare till medarbetarna i deltagande organisationer även om de inte är direkt kopplade till projekt ALL-IN.
Projektledningen tackar samtliga medverkande för en lyckad Kick Off den 28/8-19
Bilder från Kick Off den 28/8
Internationella Kvinnor
Den 27 augusti lyssnade vi på Jenny och Klara från Malmö Stad som tidigare arbetat i projektet Internationella Kvinnor i Malmö.
Vi fick ta del av deras berättelser och det metodstöd de tagit fram som finns tillgängligt för alla att använda sig av.
Kick-Off
ALL-IN
Projektet ALL-IN vänder sig till utrikesfödda, främst kvinnor, som står långt från arbetsmarknaden och som är i behov av stöd för att komma vidare mot arbete och självförsörjning.
ANALYS & PLANERINGSFAS
2019-03-01 - 2019-08-31
GENOMFÖRANDEFAS
2019-09-01 - 2021-10-31
AVSLUTNINGSFAS
2021-11-01 - 2021-02-28
« Tillbaka | 1 [2]